2016年6月8日，医院召开职务、职业风险防控工作专题部署会，各职能部门和重点岗位负责人参加会议。

首先由监察部谢萍主任部置开展职务权力廉洁风险防控工作“回头看”工作。要求各个部门对2013年查找出的岗位职权行使中的风险点、防控措施组织一次自查。第二，开展职务、职业权力廉洁风险防控工作。一是各职能部门进行职务、职业权力风险排查，认真查找和确定岗位职权运行中的廉洁风险。依据查找出的廉洁风险发生可能性的大小、频率的强弱、危害程度的高低等因素，组织各科室认真分析、逐一研究，对每项职权按照“高”、“中”、“低”三个风险等级进行评定。二是优化职权运行流程和制定监控措施。按照结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的原则，对每项职权运行的流程进行系统、科学改造。以“高”、“中”风险等级的职权为重点，绘制职权运行流程图，使权力运行步骤更加简约明确、程序更加清晰流畅、监督更加方便有效。

纪委贺书记就我院开展职务、职业风险防控工作提出几下3点要求：一要提高思想认识。大家要提高对开展职务、职业犯罪风险防控工作的认识。把预防工作摆上重要位置，加强教育、完善制度、强化监督。二要梳理完善职权流程。以各自职能定位，梳理出需要重点进行防控的权力内容，建立健全制度。三要建立职务犯罪风险防控模式。根据“风险定到岗，制度建到岗，责任落到人”的要求，完善岗位职务犯罪风险管理，使风险防控模式成为阻断职务犯罪风险演变成现实的“防火墙”。