为了增强不同科室间的交流、学习，本着护士人人参与质量管理的理念，借着庆祝5.12活动之际，我院进行了趣味盎然的“奔跑吧天使” 院内篇之“找亮点”活动。

       通过在不同时间段，由专人前往不同对口科室交流、“找亮点”的形式，学习对方科室的优秀的工作流程、方式及措施，同时寻找对方不足，由人及己的取长补短，使得自己科室得到更加长足的发展。

       此次活动中，下临床交流的“专家团”除了各科护士长，更有各科优秀年轻护士。打破平常由护士长、主任“检查”的历史，充分体现了我院对青年人才的重视，由年轻护士参与质量把控，使得“质量规范”不再流于形式，更可以从不同层面、角度去理解和学习质量规范的必要性及优势所在，是一种极好的学习、落实模式。

       心内科二病区的病人健康档案让人印象深刻，从病人入院就建立健康档案，直到病人出院，家庭随访等，围绕个案追踪，解决病人困难，完善的健康档案给病人的疾病治疗及护理提供详细的依据。这一切的新思维新思路，无不打破“闭门造车”的狭隘性，为我科的护理工作起到了全新的指导意义。

       在此次活动中，神经外科二病区以一种真诚、尊重、平等、从不抱怨的良好团队面貌迎接“找亮点”，得到了各专家老师的一致好评。我们的为保证质量及安全所做的“交接班规范”、“重点环节把控”、“探视时段管理”等努力，也被各专家老师认为是不可多得的亮点。而我科室的“人人会写、医生指导、集中投稿”的科研精神，更是让各专家老师啧啧称赞。由此，我病区在此次活动中获得了三等奖的优异成绩。

       此次活动让其他“外来人员”可以有机会参与到科室的工作、流程中来，有效沟通，互相学习，增进理解，对护理工作发展也起到了极为有益的作用。与此同时，各位专家老师的诚恳指导，更让我们看到了自身平时工作中的不足，在接下来的工作中，我们必将尽力进行改进，努力将此次活动的意义最大化。

       荣誉是起点更是对过去的终结。在以后的工作中，我们将努力向其他优秀科室学习，争取在下次活动中向更高峰攀登。

高丽琴