江苏康复医疗集团镇江市第一人民医院

护理副院长差额选拔工作方案

 

一、职位要求

思想政治素质好，政策理论水平高，履行岗位职责的能力强；勤奋敬业，有较强的组织领导能力和处理实际问题的能力，工作业绩突出；作风正派，务实创新，团结同志，廉洁自律，群众公认程度较好；身体健康。

二、选拔范围

在集团范围内公开选拔

三、报名者基本条件和任职资格

报名者需具备《干部任用条例》规定的六项基本条件和相应的任职资格。

1.任职资格要求：有从事医院护理管理工作经历，目前为医院中层正职以上干部。

2.学历、职称要求：本科及以上学历，副主任护师及以上职称。

四、程序、步骤和方法

1.发布选拔职位（12月5-7日）

在集团各医院相关会议及集团各医院、网站公布选拔职位、任职资格条件和选拔程序等，动员符合条件的人员报名参加竞职。

2.组织报名和资格审查

报名采取个人自愿意报名和组织推荐相结合的方式进行（12月6-8日）。

报名者资格由集团党委初审后（12月8日），报市卫生局党委审查（12月9日）。

3.差额推荐（12月12-15日）

在集团一院召开集团及各医院中层以上人员会议，资格审查合格的报名者按抽签顺序登台演讲，陈述竞职优势，然后由全体参会人员按1：2的比例差额民主推荐护理副院长人选。

根据民主推荐结果，由集团党委研究确定考察对象。其中，得票占绝对多数的，进行等额考察；得票比较集中，且前2名人选票数相近的，进行差额考察。

4、差额考察（12月16日）

考察采取发放考察预告、个别谈话、发放征求意见表、查阅资料、同考察对象面谈等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，特别注重考察护理管理能力、业务水平、工作实绩、发展潜力和群众公认程度。在此基础上，考察组综合分析考察对象的素质能力、岗位匹配性和领导班子结构等要求，对人选作出综合评价。

5、酝酿票决（12月19日）

集团党委，综合差额考察对象的素质能力、岗位匹配性和领导班子结构配备对拟任人选的要求，进行全面的适岗比较。并按有关规定进行差额酝酿研究后，票决产生拟任人选。

6、任前公示（12月20-26日）

对决定任用的干部，于任前谈话后，进行为期一周的公示，。

7、办理任职手续（12月27-30日）

公示后，未发现有影响任用的问题和不良反映的，报市卫生局党委备案后按有关规定办理任职（试用任职）手续。

江苏康复医疗集团市一院护理副院长

差额选拔报名表

姓 名		性 别			出生年月			<照片>
民 族		籍 贯			政治面貌
现工作单位			参加工作 时间
专业技术职称			取得职称 时间
护理管理职务			任职起止时间
现任 职务			任现职务 时间
学历		学位			联系电话
近三年考核情况
近三年奖惩情况
简   历
主 要 业 绩
组织推荐意见	（盖章）                  年   月   日			资格审查意见		年   月   日