为交流护理管理经验，协助年轻护士长整合有效的管理理念和方法，不断提升护士长队伍的整体素质和管理水平。6月9日下午在血液透析中心示教室召开了开心农庄片区护理管理经验交流会，会议由护理部庄利梅主任主持，该片区的共13名护士长全部参加了本次交流会。

        本次会议主要由片区内一些长期担任护理管理工作的资深护士长，针对年轻护士长提出的工作中遇到的种种困惑，给予解答与指导。她们毫无保留的交流汇报，向年轻的护士长传递着实用而宝贵的经验，同时也给予彼此间更深的启发。如当刘玲护士长提出工作中缺乏条理性，对病区内的重点问题把控不清的困惑时，冯玉玲护士长做出了解答：1、完成工作前要先计划性地安排好，这样要比盲目行动效率高。2、处理事情的先后要根据事情的轻重缓急有所区分，合理按排。针对工作中发现的问题要及时在晨会上跟护士反馈，尽快让护士知晓。3、每日的事情每日做，杜绝拖沓现象。而康英护士长也很好的解答了贾颖护士长提出的由于护士长岗位调整跨专科后，导致的专业知识匮乏的困惑，她说：首先护士长要利用自己的业余时间尽快熟知专科知识，其次跟随科主任查房效果事半功倍，最后我们也可以跟该专科的资深护士请教，这也不失为是个好办法。

        资深护士长们的管理经验，来源于工作实际的总结和提炼，体现了她们勤于思考、善于总结的优良作风。刘晓娴护士长提议可以将片区内的护士长进行老少配对，期望以此方式及时为新护士长提供解决实际问题的方法，对新护士长打开工作思路、较快实现角色转变、提升新护士长管理能力起到帮助，有利于年轻护士长的快速成长。

        最后，护理部庄利梅主任对此次交流会作了总结，指出护士长的管理直接影响着科室的护理质量，鼓励大家在今后的工作中要不断总结，不断深化，努力提升护理管理水平。此次护士长管理经验交流会，为护士长之间相互学习提供了一个良好的平台，这样的会议可以让我学到从书本上及外出培训班学不到的经验。这样的学习更贴近我们的现实。在此每一个护士长可以通过总结自己的工作，对自己的管理进行分析和提炼，就自己的管理经验进行交流，一个人的经验多个人分享，大家互相学习，取长补短。我坚信通过这次的交流，能使我们每一位护士长的管理水平得到提高，使我们的护理管理质量得到提升。

范廷婷