“科室工作与党务工作发生冲突时，你会如何处理？”“当选以后你打算如何开展支部工作？”“作为唯一一名女性参选者，请问你在优势之外如何看待自身劣势”——这不是一场普通的交流会，而是我院医技党支部负责人差额直选现场的场景。连同此次选举，我院共有3个党支部试行支部负责人差额直选。这也是我市卫生系统在基层党内民主建设上首开先河的探索。 　

朱夫在选举前发言中表示，以往，一院党支部负责人的产生多采取党组织推荐候选人，经支部党员选举过半票即当选产生。今年，医院门诊党支部等7个党支部任期届满，将进行换届选举，其中新成立的内科第一党支部等3个党支部进行支委选举。为加强党内民主建设，探索创新基层党支部选举工作，一院党委研究决定，在本轮基层党支部选举工作中，对内科一支部、外科一支部、医技支部负责人试行差额直选。差额直选是最能体现民主的程序：公开推荐采取党员个人自荐、党员联名举荐、党组织推荐相结合，经组织审查后，在所在支部召开党员大会进行差额直接选举；候选人发表竞选演讲、现场答辩，最后由党员无记名投票直接选举。最后选出的负责人都是众望所归，体现了真正的民意。

市委组织部有关人士表示，差额直选充分尊重党员的主体地位，体现了民主、公开、竞争、择优原则，有利于拓宽选人用人的视野，激发竞争者的动力，发挥党支部战斗堡垒作用。我市在村、社区这个层面都相继开展了差额直选，目前正在全市基层事业单位中试行。

市委组织部企事业干部处处长王卫红、市委组织部组织处处长徐玉军、市委组织部企事业干部处副处长徐雪蕾，市卫生局组宣处处长曹文龙出席直选会并现场观摩。